Możliwe, że jesteś w momencie, w którym coś w Twojej ścieżce zawodowej wymaga przemyślenia (być może pierwszy raz, być może na nowo).
Kończysz studia i próbujesz zdecydować, w którą stronę pójść.
Może rozwijasz praktykę i zastanawiasz się, jak nadać jej bardziej świadomy kierunek. A może jesteś w świecie akademickim i czujesz, że potrzebujesz uporządkować swoją dalszą rolę.
Psychologia daje wiele możliwości – ale nie zawsze mamy w tym jasność.
Właśnie w takich momentach pracuję z osobami z naszego środowiska.
Nazywam się Maja Rosińska i ukończyłam jednolite studia magisterskie na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy na specjalności „wspomaganie rozwoju”, która to przygotowała mnie do wspierania ludzi na każdym etapie życia, od niemowlęctwa do wieku podeszłego, a obecnie kontynuuję nam naukę na ostatnim roku szkoły doktorskiej.
Widzę po rynku i wierzę jednak, że niszowanie się jest kluczem do sukcesu w dzisiejszych czasach oraz że jeśli ktoś jest od wszystkiego, to jest od niczego – dlatego mam swoje nisze. Działam też w ramach marek Psycholog Okołoporodowy, Latarnia Twojego Biznesu i oczywiście Wzrost Psychologa.
Poza tym, jestem badaczem i wykładowcą akademickim.
Wspieram w świadomym nawigowaniu karierą psychologów, psychoterapeutów i studentów psychologii. Nie poprzez gotowe scenariusze, ale poprzez rozmowę, analizę i porządkowanie decyzji. Pomagam zobaczyć szerszy obraz: wartości, zasoby, ograniczenia, realia rynku.
Często to nie brak kompetencji jest trudnością. Trudnością bywa nadmiar opcji, presja środowiska albo obawa przed błędem. Tworzę przestrzeń, w której można te kwestie spokojnie przeanalizować.
Moja praca opiera się na:
Nie przyspieszam procesu dla samej dynamiki i nie buduję wizji sukcesu oderwanej od realiów. Skupiam się na spójności i stabilności.
Z osobami, które są w momencie przejścia:
W zawodach pomocowych dużo energii wkłada się w rozwój kompetencji. Rzadziej poświęca się czas na refleksję nad tym, jak z tych kompetencji budować własną drogę. A przecież świadomie zaprojektowana kariera przekłada się nie tylko na satysfakcję zawodową, ale też na jakość pracy z ludźmi.
…możemy zacząć od niezobowiązującej rozmowy.